Efektivní personální práce v sociální sféře

Konference u příležitosti Světového dne sociální práce a Roku povolání ve Slezské diakonii se koná pod záštitou náměstka primátora Ing. Zbyňka Pražáka. 

📅 6. března 2025, 8:30 - 15:00 hodin

🏢 Magistrát města Ostrava

• Sociální služby, stejně jako ostatní odvětví potřebují kvalifikované a motivované lidi pro jejich poskytování.

• Jak se bude dařit sociálním službám respektive jednotlivým organizacím a klientům v nich, to bude záležet od kvality lidí.

• Co pro to můžeme udělat dnes, abychom měli služby personálně zajištěné?

Důležité je rozpoznat budoucnost, která již nastala. 
Peter F. Drucker

Program

Podmínky pro personální práci

8:30 - 10:00 hodin

Personální práce se nedá realizovat bez podpory vedoucího zaměstnance a bez personalisty, který je za kvalitu personální práce odpovědný.
Personalistika potřebuje zázemí pro svou práci.
Mezi podmínky dobré personální práce patří i silná organizační kultura a důraz na kvalitu sociální služby. 

• Vztah a role personalisty a vedoucího zaměstnance vs. ředitele
  Mgr. Zuzana Filipková, Ph.D., ředitelka Slezské diakonie 
• Sociální práce ve veřejné správě - prestižní povolání aneb výzva současné doby nejen pro personalisty
  Mgr. Zdeněk Živčák, vedoucí Odboru sociálních věcí a zdravotnictví, Magistrát města Ostrava
• Hodnoty organizací ve vztahu ke kvalitě sociální práce/sociální služby x požadavky na zaměstnance
  Mgr. Ing. Romana Bélová, náměstkyně ředitelky Slezské diakonie, vedoucí Sekce řízení lidských zdrojů
• Klíčové kompetence lidí na trhu práce a podpora personální práce v sociálních službách ve spolupráci s MSP zaměstnanosti
  Mgr. Martin Navrátil
   

Aktuální problémy současné personální práce

10:30 - 12:00 hodin

V mnoha organizacích sociálních služeb pracují lidé, kteří patří mezi střední generaci a řada zaměstnanců bude v následujících letech odcházet do starobních důchodů. Společným tématem je rovněž poptávka po zdravotnickém personálu a jejich akutní nedostatek na trhu práce. V této souvislosti je zřejmé, že se organizace neobejdou bez mladých lidí, bez kvalitního náboru, ale i dobrého zapracování nových zaměstnanců. Ale jak je oslovit a udržet? A jak zajistit spolupráci, dobré vztahy mezi zaměstnanci napříč několika generacemi? A jak se popasovat s digitalizací HR?

• Výběr zaměstnanců a personální situace v sociálních službách na příkladu pobytových sociálních služeb
  Mgr. Jan Seidler, + MMO ve spolupráci s PO SMO
• Práce na radnici – výběrová řízení, zaškolování a motivace nových zaměstnanců nejen v sociální oblasti včetně sdílení praktických zkušeností
  jméno - Magistrát města Ostrava
• Sdílení praxe
  jméno - nový zaměstnanec Slezské diakonie
• Sdílení praxe
  jméno – nový zaměstnanec Magistrátu města Ostrava
• Digitalizace HR
  Mgr. Lenka Waszutová, MBA, vedoucí Sekce řízení lidských zdrojů Slezské diakonie, Bc. et Bc. Halina Mihulková, hlavní personalista Slezské diakonie
   

Workshopy

13:00 - 13:45 hodin

• Prestiž sociální práce
  Alena Aly
• Mezigenerační soužití – vztahy, spolupráce generací, péče o různé generace
  Martina Pavelková
• Jak budovat značku zaměstnavatele v sociálních službách
  Mgr. Lenka Waszutová, MBA, vedoucí Sekce řízení lidských zdrojů Slezské diakonie, Mgr. Renáta Větrovcová, vedoucí Oddělení PR a propagace Slezské diakonie

Závěrečný blok

14:00 - 15:00 

Shrnutí, praktické návody pro použití 
Závěrečná diskuze 

---

Kiosky

V průběhu přestávek možnost diskuse s přednášejícími jednotlivých bloků. 

---

 

Medailonky přednášejících 

 

---

 

 

Konference je určena pro vedoucí pracovníky, manažeřy, personalisty sociálních služeb a úřadů.

Cena konference je 300,- Kč. 

Pro účast na konferenci je nutné zaregistrovat se přes registrační formulář.